【医療職夫婦の極秘ガチャ】「技師×看護師」はバグ？世帯年収1000万を1億円に化けさせる「最速」錬金術
「一般企業の共働きより、私たち医療職の共働きのほうが強い。」
そう断言できる理由があります。放射線技師と看護師、あるいは検査技師といった医療従事者同士の夫婦は、世間一般の「パワーカップル（世帯年収1,000万円以上）」を安定して維持できる、最強の資産形成ユニットだからです。
不況に左右されない2つの強固な給与口座。これを最適化すれば、「資産1億円（富裕層）」は夢物語ではありません。
医療職夫婦が最強である3つの理由
- 「不況」という概念がない
民間企業のように「夫婦共倒れ」のリスクがほぼゼロ。これにより、投資にお金を回す比率を限界まで上げられます。 - 福利厚生のダブル取得
住宅手当、地域手当、退職金制度。2人分をフル活用することで、生活コストを劇的に抑えることが可能です。 - 新NISA枠が「3,600万円」
夫婦2人なら、非課税枠を最大限活用できます。ここが1億円への最大のブースターになります。
1億円への最速シミュレーション
例えば、夫婦で新NISA枠（月30万円 × 2人 = 60万円）を最短5年で埋める勢いで入金した場合
- 月30万円入金・年利5%運用: 15年で約8,000万円に到達。退職金や本業の貯金を合わせれば、40代〜50代前半で1億円の大台が見えてきます。
具体的な「医療職パワーカップル」の行動計画
1. 「生活水準」を上げない協定を結ぶ
世帯年収が増えると、つい広い家や高級外車に目が行きがちです。しかし、そこをグッと堪えて「どちらか一人の給料で生活する」という習慣を作るだけで、資産形成は加速します。
2. NISA枠の「共同埋め立て」
片方の給料が高い場合は、税引後の手取りから2人分のNISA枠を埋める計画を立てましょう（贈与税の扱いに注意しつつ、家計管理を一体化します）。
3. 当直・残業を「資産の肥やし」として分担する
一方が激務の時期はもう一方が家事を支え、その分増えた残業代や当直代は「全額投資」へ。労働の辛さを、共通の「資産目標」に昇華させるのがコツです。
まとめ：2人で見る「FIRE」の景色
資産1億円あれば、2人とも週3日の時短勤務に切り替えても、今の生活を維持できます。 そんな「自由な働き方」を選択できるのは、安定した資格職×複利の力があるからこそ。
ゆん
まずは今夜、パートナーと「将来どんな生活がしたいか」を話すことから始めてみませんか？
