診療放射線技師の仕事はAIに奪われる？ 生き残るためのキャリア戦略
「AIが診断するようになれば、放射線技師はいらなくなる」 そんな不安を煽るニュースを目にすることがあります。
確かにAI（人工知能）の進化は凄まじく、画像診断支援AIはすでに臨床現場に入ってきています。 しかし結論から言うと、「診療放射線技師の仕事はなくなりません」。 ただし、「求められるスキル」は劇的に変わります。
これからの時代に生き残る技師と、淘汰される技師の分かれ道について解説します。
1. AIに「奪われる仕事」と「残る仕事」
AIが得意なのは「大量のデータ処理」と「パターン認識」です。
AIに代替される（効率化される）業務
- 単純な画像チェック: 「ブレがないか」「範囲が正しいか」の確認。
- スクリーニング（一次読影）: 「異常陰影があるか」のピックアップ。
- 被ばく線量の最適化計算: 体格に合わせた条件設定の自動化。
- ポジショニングの微調整: 自動位置合わせ機能の向上。
これらの「ルーチンワーク」は、間違いなくAIの方が正確で早くなります。
人間にしかできない（残る）業務
- 患者対応（コミュニケーション）: 不安がる患者さんへの声かけ、痛みを訴える患者さんへの臨機応変な体位の工夫。
- 安全管理の最終判断: AIが出した条件が本当に適切か、造影剤副作用のリスクはないか、最終的な責任を持って判断すること。
- チーム医療の調整: 医師や看護師と連携し、検査の優先順位を決めたり、複雑な検査プランを提案したりすること。
- AIの管理（品質管理）: AIが正しく動いているか監視し、メンテナンスすること。
2. 生き残るための3つの戦略
これからの技師に求められるのは、「ボタンを押すだけのオペレーター」ではなく、「AIを使いこなすマネージャー」としての能力です。
戦略①：AIリテラシーを高める
「AIなんて分からない」と毛嫌いするのは致命的です。 「AIはどのような原理で動いているのか」「何が得意で何が苦手なのか」を知っておくことで、AIのエラーに気づき、適切に使いこなすことができます。 「AI認定診療放射線技師」などの資格取得も視野に入れましょう。
戦略②：対人スキル（ホスピタリティ）を磨く
AIには絶対にできないのが、「温かみのある医療」です。 「この技師さんに検査してもらって安心した」と言われるような接遇スキルは、AI時代において最強の武器になります。
戦略③：プラスアルファの専門性を持つ
画像撮影だけでなく、
- 読影補助: AIの診断結果を検証し、医師に進言できるレベルの読影力。
- ITスキル: 院内ネットワーク（PACS、RIS）の管理やセキュリティ対策。
- 経営視点: 検査効率を上げて病院の収益に貢献するマネジメント能力。
まとめ
AIは「敵」ではなく、「最強の相棒」です。 面倒なルーチンワークをAIに任せることで、私たち技師は「人間にしかできない業務（患者ケアや高度な判断）」に集中できるようになります。
「AIに仕事を奪われる」と恐れるのではなく、「AIを使ってさらに質の高い医療を提供する」というマインドセットがあれば、あなたの市場価値は下がるどころか、ますます上がっていくでしょう。
